Design & Build de oficinas en Barcelona

Don't Work. Work Better

Robertet, Sedes corporativas Ver proyecto
01 / 05
02Estudio

¿Qué hace Adeyaka?

Adeyaka es una firma de design & build de oficinas con sede en Barcelona. Diseñamos, construimos, equipamos y gestionamos espacios de trabajo corporativos bajo un único contrato: workplace strategy, concept design, proyecto ejecutivo, obra e instalaciones, mobiliario y puesta en marcha.

No somos un proveedor. Somos el socio que convierte tu oficina en un activo: un espacio que sostiene el crecimiento, la productividad y el bienestar de tu organización. Veinte años haciendo solo esto. Solo oficinas.

Trabajamos con empresas que necesitan que su espacio acompañe a su negocio: hoy, y en lo que aspira a ser mañana. Reformas integrales, nuevas sedes, implantaciones multisede y acondicionamientos con la empresa en marcha. Desde 500 m², en Barcelona, Madrid y el resto del territorio nacional.

Fundación
2005
Sede
Barcelona
Especialidad
Oficinas
Modelo
Design & Build
Superficie tipo
500 – 2.500 m²
Ámbito
España
Interlocución
Única
Firmas
Vitra · USM · Framery

02 / 10 · Estudio

03Servicios

Cinco servicios. Un solo responsable.

Cada línea funciona por separado y todas encajan entre sí. Puedes entrar por la estrategia o por el mobiliario: el resto del recorrido ya está resuelto.

Workplace Strategy — análisis de ocupación y programa de necesidades

01

Workplace Strategy

Consultoría

Analizamos cómo trabaja tu organización antes de dibujar nada: ocupación real, procesos, cultura, tecnología y condicionantes del inmueble. El resultado es un programa de necesidades con superficies, tipologías de espacio y presupuesto orientativo, con el que se puede decidir.

Ver Workplace Strategy

Sala de reuniones, Architecture Design

02

Architecture Design

Diseño

Traducimos ese programa en un espacio con identidad: distribución, recorridos, luz, acústica, materiales y color. Diseñar sin escuchar es solo decorar, así que el concepto nace de tu negocio y de tu gente, no de una tendencia.

Ver Architecture Design

Build — obra e instalaciones con equipos propios de project management

03

Build

Obra e instalaciones

Ejecutamos el proyecto con equipos propios de project management: obra civil, clima, electricidad, voz y datos, PCI, control de accesos y licencias en un único calendario. Plazo y presupuesto cerrados antes de empezar, y un único responsable de que se cumplan.

Ver Build

Furniture & Set Up — mobiliario y equipamiento de oficina

04

Furniture & Set Up

Equipamiento

Especificamos, compramos, recibimos y montamos: mobiliario operativo y de dirección, salas, cabinas acústicas, iluminación, señalética y AV. Trabajamos con Vitra, USM, Framery o Stua, y entregamos el espacio listo para entrar a trabajar el lunes.

Ver Furniture & Set Up

Wellbeing & Productivity Management — zona de bienestar en el espacio de trabajo

05

Wellbeing & Productivity Management

Después de la entrega

Un espacio entregado no es un espacio terminado. Medimos uso, confort acústico y térmico, ocupación y satisfacción después de la mudanza, y ajustamos lo que haga falta. La oficina se adapta a cómo trabajáis de verdad, no a cómo se preveía en el plano.

Ver Wellbeing & Productivity

03 / 10 · Servicios

04Manifiesto

Tu oficina no es el lugar al que tienes que ir, sino en el que quieres estar. Un espacio donde las horas no solo pasan, sino que cuentan.

Don't Work. Work Better.

05Proyectos

06 Cómo trabajamos

06Método

Cinco fases en orden. Ninguna empieza sin que la anterior esté cerrada por escrito.

  1. 01

    Escuchar y medir

    Visita técnica, levantamiento del inmueble y análisis de ocupación. Programa de necesidades firmado.

  2. 02

    Diseñar

    Concepto, distribución y acabados. Se decide con planos e imágenes, no con adjetivos.

  3. 03

    Documentar

    Proyecto ejecutivo, mediciones, instalaciones y licencias. Aquí se cierra el presupuesto.

  4. 04

    Construir

    Obra e instalaciones con un único calendario y un único interlocutor. Informe semanal de avance.

  5. 05

    Entregar y ajustar

    Mobiliario, puesta en marcha y mudanza. Revisión de uso y confort pasadas las primeras semanas.

06 / 10 · Método

07 Qué implica reformar una oficina, en orden

07Ejecución

Una reforma de oficinas no es una obra con muebles al final. Es un proyecto donde estrategia, diseño, instalaciones y equipamiento se deciden a la vez, porque cada decisión condiciona a las demás. Esto es lo que hay detrás de un proyecto de 1.000 m², paso por paso.

¿Por dónde se empieza?

Por el inmueble y por la gente, en ese orden de urgencia pero al mismo tiempo. Del edificio necesitamos saber qué permite: altura libre bajo forjado, capacidad eléctrica disponible, estado del clima, salidas de evacuación, acceso de materiales y qué exige la propiedad al finalizar el arrendamiento. De la organización necesitamos saber cuánta gente trabaja de forma presencial cada día, cómo se reparte por equipos, cuántas reuniones simultáneas se producen y qué se hace hoy en pasillos porque no hay dónde hacerlo.

Ese cruce da el programa de necesidades: cuántos puestos, de qué tipo, cuántas salas y de qué tamaño, cuánto espacio informal y cuánto almacenaje. Con el programa cerrado, la superficie deja de ser una intuición.

¿Qué decide el coste de verdad?

Tres cosas, casi siempre por este orden: el estado de las instalaciones, la cantidad de tabiquería y el nivel de acabado. Cambiar la climatización de un espacio de 1.000 m² pesa más en el presupuesto que elegir un parqué mejor. Por eso la horquilla por metro cuadrado solo tiene sentido después de la visita técnica: antes es un número que no compromete a nadie.

Partidas que suelen desviarse

Refuerzos estructurales no previstos, adecuación de PCI a normativa vigente, potencia eléctrica insuficiente para la densidad de puestos, y acústica en salas de dirección. Las cuatro se detectan en la fase de proyecto ejecutivo si se hace bien, y por eso el ejecutivo no es papeleo: es donde se deja de improvisar.

¿Se puede reformar con la empresa trabajando?

Sí, y es lo más habitual en sedes en funcionamiento. Se hace por fases: se libera una zona, se ejecuta completa, se traslada a la gente y se libera la siguiente. Los trabajos ruidosos y los cortes de suministro se programan fuera de horario, y se mantienen accesos, aseos y salidas de emergencia operativos en todo momento. Cuesta más plazo que una obra a espacio vacío, y menos que parar la actividad.

¿Cuánto dura?

La obra es la parte corta. Para un proyecto de oficina media, la fase de estrategia y diseño ocupa entre cuatro y ocho semanas, el proyecto ejecutivo y la licencia se solapan con ella, y la ejecución arranca cuando hay documentación cerrada. Un proyecto que empieza en septiembre con el programa claro suele estar operativo antes de final de año; uno que empieza con el diseño abierto se alarga por las decisiones, no por los gremios. Los plazos concretos los fijamos en el contrato tras la visita técnica.

¿Y el mobiliario?

Se especifica al mismo tiempo que la distribución, no al final. Un puesto de 160 cm no cabe en una crujía pensada para 140, y una cabina acústica necesita su punto eléctrico previsto en el proyecto. Por eso el equipamiento entra en el mismo alcance: compramos, recibimos, almacenamos si hace falta y montamos, con los plazos de fabricación de cada firma ya contados en el calendario.

Qué incluye el alcance

  • Levantamiento y análisis de ocupación
  • Programa de necesidades y test fit
  • Proyecto de distribución y acabados
  • Proyecto ejecutivo e instalaciones
  • Licencias y gestión documental
  • Obra y coordinación de gremios
  • Mobiliario, AV y señalética
  • Mudanza y puesta en marcha

07 / 10 · Ejecución

08 Por qué Adeyaka

08Por qué

No solo acomodamos el trabajo y el talento: los impulsamos hacia su mejor versión.

  • Interlocutor único

    Una sola persona responde por diseño, obra, instalaciones y mobiliario. No hay a quién derivar.

  • Presupuesto trazable

    Partidas abiertas y comparables. Lo que cambia, se firma antes de ejecutarse.

  • Equipos propios

    Arquitectura, interiorismo y project management en la misma casa, no subcontratados.

  • Solo oficinas

    Veinte años en un único tipo de proyecto. Sabemos qué falla antes de que falle.

  • Proyectos complejos

    Sedes operativas, entornos técnicos, multisede y edificios con propiedad exigente.

  • Después de la entrega

    Medimos uso y confort con el espacio en marcha, y corregimos lo que haga falta.

08 / 10 · Por qué

09Datos
Años de experiencia
20
Metros transformados
+300.000 m²
Clientes
+2.000
Facturación anual
+5 M€

Lo que nos preguntan antes de empezar

¿Cuánto cuesta reformar una oficina en Barcelona?

Depende del estado de las instalaciones, de la cantidad de tabiquería y del nivel de acabados, en ese orden de impacto. Fijamos una horquilla por metro cuadrado tras la primera visita técnica y la cerramos en el presupuesto del proyecto ejecutivo. Antes de ver el espacio, cualquier cifra es orientativa y no compromete a nadie.

¿Cuánto tarda una reforma integral de oficinas?

La estrategia y el diseño ocupan entre cuatro y ocho semanas; el proyecto ejecutivo y la licencia se solapan con esa fase. La obra arranca con la documentación cerrada, y su duración depende de la superficie y del alcance de instalaciones. El calendario concreto se fija en el contrato, tras la visita técnica, y se mantiene cerrado.

¿Adeyaka gestiona diseño y construcción a la vez?

Sí. Es el modelo design & build: un solo contrato y un solo interlocutor desde la conceptualización hasta la entrega, con las instalaciones y el mobiliario dentro del mismo alcance. No hay que coordinar estudio, constructora y proveedor de mobiliario por separado.

¿Podéis reformar mientras la empresa sigue operativa?

Sí, y es lo más habitual. Planificamos la obra por fases: se libera una zona, se ejecuta completa, se traslada a los equipos y se pasa a la siguiente. Los trabajos ruidosos y los cortes de suministro van fuera de horario laboral, y los accesos y salidas de emergencia se mantienen operativos en todo momento.

¿Trabajáis fuera de Barcelona?

Sí. La sede está en Barcelona y ejecutamos proyectos en Madrid y en el resto de España con la misma estructura de coordinación. En proyectos multisede aplicamos un criterio de diseño único para todas las delegaciones.

¿Cuál es la superficie mínima para trabajar con Adeyaka?

Trabajamos en proyectos corporativos desde 500 m². Por debajo de esa superficie el modelo design & build integrado no aporta la ventaja de coordinación que lo justifica, y lo decimos antes de empezar.

09 / 10 · Datos

10Contacto

Cuéntanos qué espacio necesitas. Nosotros nos ocupamos del resto.

Una visita técnica y una conversación bastan para saber si tu proyecto encaja con nuestra forma de trabajar.

Estudio
Rambla Catalunya, 98
08008 Barcelona
Teléfono
932 173 996
Email
info@adeyakabcn.com

10 / 10 · Contacto